放大招了！香洲区内学校领导班子的选配，要重点向南湾片区倾斜！

加大名师骨干到南湾片区交流力度，为南湾教师度身定制“南湾强师专项培训计划”！

构建“1+1联盟校”办学模式，文园中学与南屏中学、九洲中学与湾仔中学、第一小学与湾仔小学结盟......

这个大会信息量很大！

9月18日，香洲区南湾教育振兴工作动员大会举行。现场对《珠海市香洲区南湾教育振兴方案》进行了说明和解读。

随后，六个结对办学联盟分别签订了联盟协议。

这些联盟是：

文园中学与南屏中学

九洲中学与湾仔中学

香洲一小与湾仔小学

凤凰小学与广生小学

香洲区实验学校与广昌小学

香华实验学校与甄贤小学

香洲区实验学校与广昌小学代表签订联盟协议

据悉，南屏镇及湾仔街道地区（简称南湾）现有中小学校16所，其中公办学校10所、民办学校6所。长期以来，除少数学校外，大部分南湾学校教育质量处于香洲教育的相对低位。

为进一步提升南湾片区教育质量，办好南湾人民满意的教育，香洲区教育局制定《香洲区南湾教育振兴工作方案》（以下简称《方案》）。

《方案》的发展目标是，通过构建“1+1联盟校”办学模式，积极开展“联盟办学、内涵发展”的探索实践，努力实现南湾教育“一年打基础，两年出洼地，三年见成效”，促进香洲教育全域优质均衡发展，努力将香洲教育打造成为粤港澳大湾区建设前沿有一定影响力的教育高地。

那么，这个《方案》有啥具体做法？未来结对办学联盟学校，将开展什么合作？

加强政策扶持

提升南湾师资整体水平

选优配强学校领导班子

香洲区内学校领导班子的选配，要重点向南湾片区倾斜。

将从优质公办学校中选拔年富力强、优秀肯干的校长、副校长到南湾地区任职，让其成为整个片区教育走出“洼地”的领路人。

支持南湾片区学校校长重组中层行政班子，设立竞争机制，激励教师开拓奉献。

政策鼓励名师骨干交流。加大名师骨干到南湾片区交流的力度，加强学校优秀中层干部、学科骨干教师到南湾片区交流一年或以上，在职称评定、岗位晋升、干部提拔、先进推选等方面给予优先考虑。

同时，鼓励学校骨干教师，尤其是正高级教师、特级教师、省市名教师、区学科带头人等名师为南湾片区做教学示范、专题讲座、科组教研等，一学年达到40次且不少于30次是在南湾片区开展，可等同于一年支教经历（双方学校认可公示，教育局人事室审核通过）。

加强扶植南湾内生力量

在强师方面，香洲区教育局将为南湾教师度身定制“南湾强师专项培训计划”，有计划、有步骤、分批次地提升南湾教师的专业能力。

同时，省、市、区名师工作室的评选，以及名师工作室成员的推选，要向南湾片区教师倾斜，对南湾片区的影响辐射要作为名师工作室考核的一项重要指标。

各学校还要成立青年教师专业成长营。

创新帮扶机制

构建“1+1联盟校”模式

构建“1+1联盟校”办学模式

“1+1联盟校”办学模式，即1所优质盟主学校与1所南湾加盟学校结成办学联盟，实现两校间“教育理念共享、管理制度共享、教育资源共享”。

目前，综合香洲区学校发展现状，成立首批“1+1联盟校”共六组：文园中学与南屏中学、九洲中学与湾仔中学、第一小学与湾仔小学、凤凰小学与广生小学、实验学校与广昌小学、香华实验学校与甄贤小学等。

在此基础上，还将探索“N+1联盟校”或“1+N联盟校”办学模式。

建立“1+1联盟校”共享机制

各联盟校要建立教育教学一体化工作机制，根据实际情况做到“一校一策”。

主要包括：行政例会机制、教师交流机制、教学常规机制、校本培训机制、学生活动机制、家庭教育机制等。

特报君注意到，在教师交流方面，《方案》提出，联盟校之间每学期互派不少于3名教师进行交流。

同时，实行“1+1联盟校”评估关联。为促进联盟校“同进步、共成长”，出台联盟校考核关联机制。

发掘地区优势

促使南湾学校内涵发展

结合自身特点打造特色学校

《方案》提到，南湾片区学校将邀请专家到校培训，同时，根据学校实际，努力发掘自身特点，开展教育寻根活动，多渠道挖掘和发扬传统文化、珠海文化、学校文化的内涵，建设和实施特色课程，形成“一校一特色”。

通过不同渠道做好家校教育

打造南湾教育新高地，让家长成为学校教育的“合作者”、“同盟军”，把家长这支强大的队伍充分调动起来。

香洲区教育局局长朱秀湖表示：

香洲区教育局将把南湾教育振兴计划，作为今后一段时间的重心工作，从人、财、物等方面对南湾片区重点倾斜。  

他提出，盟主学校要将把加盟学校看作“自己的学校”，发挥好榜样示范和辐射带动作用。同时，加盟学校要敢于“扬家丑”，不回避问题，不遮掩短板，主动汇报、多提建议。

期待南湾片区教育质量大提升！